gov-civil-vilareal.pt3 dalykai, kuriuos būtinai turite padaryti, jei norite, kad jūsų buvęs grįžtų
Ei, kas čia Chriso Seiterio.
Šiandien mes kalbėsime apie tris svarbiausias strategijas, kurias turite naudoti, jei norite, kad jūsų buvęs sugrįžtų. Tačiau pirmiausia vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų yra:
Chrisas, ar aš net turiu šansų su savo buvusiuoju?
Na, aš visada rekomenduoju užsukti į mūsų svetainę ir.
Aš sukūriau šią viktoriną ir sukūriau ją, kad galėčiau suprasti, kokią galimybę turite su savo buvusiuoju. Užpildymas užtruks tik apie pusantros minutės. Tai tikrai aukštos kokybės viktorina, kuri nėra panaši į vieną iš tų viktorinų, kurias matote vienoje iš tų „for fun“ svetainių.
Tu žinai, koks tu esi džedis, ar panašiai.
Tai yra tikroji viktorina, kurios metu bus atsakyta į jūsų atsakymus, atliktas algoritmas ir suteikiama idėja apie viską, ką mačiau iš savo patirties ir kokios yra jūsų galimybės.
Taigi, jei norite atlikti šią viktoriną, jums tereikia užsukti į mūsų svetainę ir paspausti mygtuką „Pradėti čia“.
Be to, jei žiūrite tai ir norite dalyvauti viktorinoje, tiesiog žiūrėkite žemiau esančią aprašo nuorodą ir spustelėkite ten esančią nuorodą. Jūs pateksite tiesiai į viktoriną, jei galėsite ją užpildyti.
Gerai!
Pradėkime!
Trys strategijos, kurias reikia naudoti, jei norite susigrąžinti savo buvusį asmenį
Aš tai dariau apie šešerius su puse metų.
Savo tinklalapį buvau pradėjęs atkurti dar 2012 m. Ir tada pradėjau dirbti su žmonėmis, kurie išgyvena išsiskyrimą. Metams bėgant, pamačiusi daugybę situacijų, pradėjau pastebėti, kad yra trys paplitusios strategijos, kurias žmonės naudoja susigrąžindami savo buvusiems žmonėms.
Taigi aš norėčiau šiandien parodyti, kokios yra šios trys strategijos, ir įsitikinti, kad jas tinkamai įgyvendinate, jei bandote susigrąžinti savo buvusįjį.
Taigi, vienas dalykas, kurio žmonės visada manęs klausia, yra tai, kad jie ateis pas mane ir pasakys:
Chris, kokios yra geriausios strategijos, kaip susigrąžinti buvusį asmenį?
Ir yra daug įvairių strategijų.
Daug ką aptariau savo „YouTube“ kanale ir savo svetainėje. Bet po šešerių metų pradėjau pastebėti labai įdomų „per liniją“.
Yra tam tikros strategijos, kurias žmonės paprastai taiko siekdami rezultatų, ir man visada naudinga nurodyti šias strategijas žmonėms, kad jie iš tikrųjų pamatytų, ką daro kiti žmonės, kurie veikia.
Taigi, šios trys strategijos yra
- Vertės grandinė arba vertės grandinės idėja.
- „No contact“ taisyklė, apie kurią kalbėjau gana daug
- Įsipareigojimo sinergija.
Kai kuriuos iš šių dalykų galbūt girdėjote, o kai kuriuos dar negirdėjote.
Aš eisiu labai greitai ir pateiksiu avarijos kursą kiekvienai iš šių trijų strategijų, pradedant nuo viršaus.
Pradėkime nuo vertės grandinės.
autostopu vadovas į galaktikos knygą
1. Vertybių grandinė
Taigi, kas yra vertės grandinė?
Na, o versle žmonės naudoja vertės kopėčias ar vertės grandines, kad tiksliai apibūdintų, kaip produktas patenka iš taško A į tašką B.
Pavyzdžiui,
- Kaip tai sugalvota
- Kaip jis pagamintas
- Kaip jis parduodamas
- Viskas.
Taigi iš esmės tai yra projektas, tiesa?
Tai, ką aš padariau, yra sukurta vertės grandinė, planas ar žaidimo planas žmonėms, kurie nori pabandyti susigrąžinti buvusius žmones.
Aš iš tikrųjų suskirstiau jį į keturis komponentus, kaip matote,
Keturi komponentai yra:
- Jokio kontakto taisyklė
- Tekstiniai pranešimai
- Telefoniniai skambučiai, „Facetime“, „Skype“
- Asmens sąveika.
Bet pastebėsite, kad kiekvienas iš šių vertės grandinės lygių turi tam tikrus antrinius lygius, todėl yra tam tikrų dalykų, kuriuos turite padaryti, kad kuo geriau išnaudotumėte „be kontakto“ taisyklę, o atlikę tuos dalykus galite pereiti prie žinutes ir pan., ir taip toliau.
Iš tikrųjų taip veikia vertės grandinė.
Asmeniškai pastebiu, kad kai žmonės laikosi šio pagrindinio vertės grandinės plano, jie linkę gauti daug geresnių rezultatų nei žmonės, kurie, tarkime, daro „be kontakto“ taisyklę ir nedelsdami pereina prie tos sąveikos.
Tai darydami jie praleidžia du svarbius vertės grandinės procesus.
Taigi, vertės grandinė yra viena iš svarbiausių strategijų, norint susigrąžinti buvusį asmenį, ir tikrai didelis pasirinkimas, kurį norėčiau iš jūsų paimti, yra tai, kad reikia disciplinos, kad tai pamatytumėte iki galo.
Pereikime prie kitos didelės strategijos.
2. „Nėra kontakto“ taisyklė
Jei iš tikrųjų grįšite link vertės grandinės, pamatysite, kad „be kontakto“ taisyklė yra pirmasis vertės grandinės žingsnis.
„Jokio kontakto“ taisyklė, mano žiniomis, yra atsakinga už maždaug 70 procentų sėkmės istorijų, kurias turime savo svetainėje. Bet šis skaičius yra dar didesnis, nes manau, kad 100 proc. Mūsų privačios „Facebook“ grupės sėkmės istorijų tam tikra forma ar forma naudojo „be kontakto“ taisyklę.
Taigi, kas yra „be kontakto“ taisyklė?
Na, aš apie tai padariau daug vaizdo įrašų, taigi, jei norite išsamesnio paaiškinimo, eikite į mūsų puslapį, įveskite „nėra kontakto taisyklės“ ir aš padariau keletą vaizdo įrašų.
Bet greito avarijos kurso apibrėžimas yra
Tai laikotarpis, paprastai nuo 21 iki 45 dienų, kai jūs ignoruojate savo buvusįjį, bandydami priversti juos ilgėtis jūsų, tuo pačiu ugdydami savo asmeninį gyvenimą.
Taigi tai nėra kontakto nebuvimo taisyklė.
kodėl ekvalaizeris įvertintas r
Nuo to, ką mačiau, skiria žmones, kuriems sekasi nesilaikyti taisyklės, nuo nesėkmingų yra tai, kad žmonės, kuriems sekasi, protingai naudoja savo laiką.
Tarkime, jūs ignoruojate buvusįjį 30 dienų.
Yra tikimybė, kad nesiruošiate sėdėti nykščiais ir tikėtis, kad dangus nukris, o jis ateis jums į glėbį.
Ne, žmonės, linkę pasiekti geresnių rezultatų, yra tie, kurie tikrai dirba puoselėjant savo asmeninį gyvenimą. Jie tikrai bando padaryti šuolius į priekį tose srityse, kuriose visada norėjo padaryti šuolius į priekį.
Pagalvokite apie save kaip apie vikšrą. Vikšrai galiausiai išgyvena šią metamorfozę į drugelį, tiesa?
Taigi, kai pradedate kontaktą be kontakto, esate tarsi vikšras, tačiau pasibaigus „be kontakto“ taisyklei norite būti drugeliu.
Tai geriausi galimi vaizdiniai vaizdai, kuriuos galiu jums suteikti.
Dabar pereikime prie įsipareigojimų sinergijos.
3. Įsipareigojimo sinergija
Ką turiu omenyje kaip įsipareigojimų sinergija?
Na, mes kalbėjome apie vertės grandinę ir kalbėjome apie „be kontakto“ taisyklę. Tai yra dvi pagrindinės strategijos, kurias matėme ne kartą, bet kai iš tikrųjų reikia įsipareigoti iš buvusio, tai yra kitoks dalykas.
Pastebėjau, kad yra šešių skirtingų principų sinergija.
- Pasitenkinimas
- Alternatyvos
- Investicijos
- Trūkumas
- Skubumas
- Praradimo baimė
Jei galite sukurti šiuos šešis skirtingus komponentus, yra didelė tikimybė, kad jūs išstumsite savo buvusįjį per kraštą ir jis norės jums atsiduoti.
Pakalbėkime apie kiekvieną iš šių dalykų
Pasitenkinimas
Taigi, kas yra pasitenkinimas?
Na, šiame kontekste pasitenkinimas yra toks, kiek jūsų partneris yra patenkintas santykiais
Alternatyvos
Tai jei jis sėdi ten galvodamas,
betmenas ir p. užšalimas: minusas
Oho, aš galėčiau padaryti geriau už ją.
Ar yra geresnė alternatyva?
Investicijos
Kiek jis investavo į santykius?
Dažniausiai klaidinga nuomonė, kurią matau investuodama, yra tai, kad žmonės iš tikrųjų ateina, sėdi ir galvoja, kad investuojama tik tada, kai jis jiems sako tam tikrus gražius dalykus.
Investicijos gali būti:
- kiek jis investuoja pinigų
- kiek laiko jis investavo
- kiek emocinės energijos jis investavo į šiuos santykius
Jie atliko tikrai įdomius tyrimus ir matė, kad iš tikrųjų, kai žiūri į žmones, kurie labai nepatenkinti savo santykiais, ir į žmones, kurie tikrai tiki, kad turi geresnių alternatyvų nei tas, su kuriuo jie yra vis tiek nepalikite šių santykių, jei jaučiasi investavę į juos per daug laiko, energijos ir pinigų.
Taigi, investicijos yra tarsi didelis 500 svarų dramblys kambaryje, apie kurį niekas niekada nekalba.
Trūkumas
Trūkumas yra tas, jei manote, kad padarėte gerą darbą, kad priverstumėte savo buvusį asmenį įsitikinti, jog esate nepakartojamas. T
Ne per daug daugiau čia išpakuoti.
Skubumas
Ar yra neatidėliotina priežastis, dėl kurios priverstumėte savo buvusįjį aktyviai įsipareigoti jums?
Vėlgi, ne per daug čia išpakuoti
Praradimo baimė
Jei jis jums neįsipareigoja, ar padirbėjote padoriai, kad priverstumėte jį galvoti, jog praras jus amžinai?
Per daugelį metų pastebėjau, kad tarp šių šešių principų yra tikrai įdomi sinergija. Tai, ką pastebėjau, yra tai, kad iš tikrųjų yra šeši principai, kurie tikrai prisiima įsipareigojimą, tačiau galite suskirstyti šiuos šešis principus į dvi skirtingas kategorijas,
Turite kategoriją, kuri puola jo samprotavimus
Skorpiono akmenys ir kristalai
1 kategorija: jo samprotavimus puolantys veiksniai
Kiekvienas buvęs asmuo turės priežastį, kodėl nenori įsipareigoti jums.
Šie trys principai,
- Pasitenkinimas
- Alternatyvos
- Investicijos
Tikrai stengiesi užpulti tą samprotavimą, kad įtikintum jį, jog jis turi tau įsipareigoti.
2 kategorija: veiksniai, dėl kurių jis nori įsipareigoti DABAR
Ir tada, žinoma, yra veiksniai, skatinantys jį įsipareigoti DABAR.
Taigi veiksnių, kurie užpuola jo samprotavimus, ne visada pakanka, kad jis norėtų DABAR įsipareigoti DABAR.
Na, čia atsiranda antroji kategorija.
Jei galite susieti trūkumą, skubumą ir praradimo baimę, galite sukurti aktyvią priežastį, kad jis norėtų jums atsiduoti dabar.
Štai kaip jūs gaunate įsipareigojimą iš paukščio skrydžio ir tai yra trys dažniausiai pasitaikančios strategijos, kurias mačiau, kaip žmonės kartojasi.
